就活ハラスメント防止方針
当社は、ハラスメント・差別を容認せず、学生を含むあらゆる求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的とし、安心して選考に参加できる環境づくりに努めます。
当社の取り組み
１．本方針を社内外に明示し、採用活動に関与する全社員に周知します。
２．求職者と接点を持つ社員に対する教育・研修を継続的に実施します。
３．就活ハラスメント等に関する相談窓口を設置し、プライバシー保護にも配慮して、秘密を厳守します。
４．相談があった場合は、事実関係を確認のうえ、迅速かつ適切に対応します。人権への負の影響が判明した場合は、その是正・救済に取り組みます。
５．相談・申告を理由とする不利益な取扱いを行いません。
６．再発防止のため、必要な是正措置および制度の見直しを行います。
具体的な取り組み
求職者と社員が接点を持つ際には、ハラスメントが起こることがないよう次のルールを定め、就職説明会、面接、インターンシップにかかわる社員に対して教育を実施しています。
・求職者との連絡・やりとりは、会社が許可した方法を通じて行い、社員個人のSNSアカウントや個人の電話番号・メールアドレスを用いたやりとりは禁止とする。業務上私用端末の利用が必要な場合は、私的な利用と明確に区別した上で必要最小限の範囲で使用する。
・求職者と1対1で面会するときは、会社施設、貸し会議室、学校構内や近辺のオープンスペース等、第三者の目がある環境で行う。
・企業説明会、学校訪問、インターンシップ等の際に懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として1対1の会食は禁止とする。
就活ハラスメントに関する相談窓口
就職活動に際して当社社員によるハラスメント行為を受けたり、見聞したりしたとき、また、現実に生じている場合だけでなく、その発生のおそれがある場合は、下記の相談窓口までご相談ください。
相談窓口においては、躊躇なく通報・相談ができるよう、プライバシーを保護するための必要な措置を講じております。また、通報・相談をしたことを理由とする不利益な取扱いも禁止しておりますので、相談窓口への通報・相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。
〒807-0801
福岡県北九州市八幡西区本城4丁目8番16号
富士岐工産株式会社 管理部総務課
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